Oyunculuğun beslendiği kurumların başında oyunculuk ajansları gelmektedir. Bu
ajanslar yapım şirketlerinin istedikleri oyuncuları temin etme ya da sektörün
ihtiyaç duyduğu yeni yüzleri bulma gibi çeşitli görevlere sahiptir. Ajansların
iyi olup olmaması aranılan oyuncunun bulunması ile yakından ilişkilidir. Mardin oyuncu ajansları prodüktörlerin
aradıkları tipte oyuncu bulmak için en iyi seçeneklerden biridir.
Oyunculuk Ajansları Nasıl Çalışmaktadır?
Oyunculuk ajansları kendilerine uygun bir sistemi bünyelerine oturtmuşlardır. Bu ajansların yapım şirketleri tarafından tercih edilme sebepleri birbirinden oldukça farklıdır. Fakat bir yapım şirketi genellikle isteklerini en kısa zamanda yerine getiren oyunculuk ajansları ile çalışmayı seçmektedir. Mardin oyuncu ajanslarının hızlı bir şekilde istenilen oyuncuyu bulması bünyelerinde yer alan oyuncu çeşitliliği sayesinde sağlanmaktadır. Daha açık bir şekilde anlatılmak gerekirse iyi bir cast ajansı her türden oyuncuya ev sahipliği yapmak zorundadır. Her türden kavramı yaş, fiziksel özellikler, yetenekler gibi alanlarda kendini göstermektedir. Bir oyunculuk ajansı sürekli olarak aynı tipten oyuncularla birlikte çalışarak işlerinde ilerleme kaydedemez. Bu sebepten ötürü oyunculuk ajansları kataloglarında çeşitliliğe gitmek zorundadır. Oyuncu kataloglarında çeşitliliğe gidilmesi en çok oyunculara yarar sağlamaktadır. Çünkü çeşitliliğe giden ajanslar sürekli olarak oyunculukta yaş, boy, kilo ya da cinsiyet gibi ayrımlar yapılmadığını vurgulamaktadır. Yapılan bilgilendirmelerden sonra oyuncu olmak isteyen insanlar ajanslara daha fazla başvuru göndermeye başlamıştır. Oyunculuk ajansların çalışma sistemleri başvuruları incelemekle başlamaktadır.
Cast ajanslarında sadece oyuncuları inceleyip onlarla görüşüp seçmelere katılmalarını sağlayan bölümler bulunmaktadır. Yazılı başvurular arasından görüşmeye değer bulunan adaylara da bu ekip ulaşmaktadır. Daha sonra seçilen adayalar ve ekip arasında bir mülakat süreci başlamaktadır. Önceden belirlenen gün ve saatte yapılan bu mülakatlar aynı zamanda adayların yeteneklerini sergiledikleri sınavlar olarak da görülmektedir. Mülakatların önceden belirlenmesi adayların kendilerini ve psikolojilerini bu mülakata hazırlamaları için bir fırsat yaratmaktadır. Mülakatlardan sonra ise oyuncular yapılacak sözleşmelerle birlikte oyunculuk ajanslına bağlanmaktadır. Bir oyuncu için oyunculuk ajansı ile birlikte çalışabilmek mesleğini daha kaliteli olarak yapabilmesi demektedir. Bu yüzden oyuncu olmak isteyen bireylerin oyunculuk ajanslarıyla görüşmeleri gerekmektedir.
Oyunculuk Ajansları Nasıl Çalışmaktadır?
Oyunculuk ajansları kendilerine uygun bir sistemi bünyelerine oturtmuşlardır. Bu ajansların yapım şirketleri tarafından tercih edilme sebepleri birbirinden oldukça farklıdır. Fakat bir yapım şirketi genellikle isteklerini en kısa zamanda yerine getiren oyunculuk ajansları ile çalışmayı seçmektedir. Mardin oyuncu ajanslarının hızlı bir şekilde istenilen oyuncuyu bulması bünyelerinde yer alan oyuncu çeşitliliği sayesinde sağlanmaktadır. Daha açık bir şekilde anlatılmak gerekirse iyi bir cast ajansı her türden oyuncuya ev sahipliği yapmak zorundadır. Her türden kavramı yaş, fiziksel özellikler, yetenekler gibi alanlarda kendini göstermektedir. Bir oyunculuk ajansı sürekli olarak aynı tipten oyuncularla birlikte çalışarak işlerinde ilerleme kaydedemez. Bu sebepten ötürü oyunculuk ajansları kataloglarında çeşitliliğe gitmek zorundadır. Oyuncu kataloglarında çeşitliliğe gidilmesi en çok oyunculara yarar sağlamaktadır. Çünkü çeşitliliğe giden ajanslar sürekli olarak oyunculukta yaş, boy, kilo ya da cinsiyet gibi ayrımlar yapılmadığını vurgulamaktadır. Yapılan bilgilendirmelerden sonra oyuncu olmak isteyen insanlar ajanslara daha fazla başvuru göndermeye başlamıştır. Oyunculuk ajansların çalışma sistemleri başvuruları incelemekle başlamaktadır.
Cast ajanslarında sadece oyuncuları inceleyip onlarla görüşüp seçmelere katılmalarını sağlayan bölümler bulunmaktadır. Yazılı başvurular arasından görüşmeye değer bulunan adaylara da bu ekip ulaşmaktadır. Daha sonra seçilen adayalar ve ekip arasında bir mülakat süreci başlamaktadır. Önceden belirlenen gün ve saatte yapılan bu mülakatlar aynı zamanda adayların yeteneklerini sergiledikleri sınavlar olarak da görülmektedir. Mülakatların önceden belirlenmesi adayların kendilerini ve psikolojilerini bu mülakata hazırlamaları için bir fırsat yaratmaktadır. Mülakatlardan sonra ise oyuncular yapılacak sözleşmelerle birlikte oyunculuk ajanslına bağlanmaktadır. Bir oyuncu için oyunculuk ajansı ile birlikte çalışabilmek mesleğini daha kaliteli olarak yapabilmesi demektedir. Bu yüzden oyuncu olmak isteyen bireylerin oyunculuk ajanslarıyla görüşmeleri gerekmektedir.